今日は珍しい時間に更新です。
先ほどオリエンタル産業社長「的場メモ」を読んでいました。「固定概念と既成概念」。
社員が自分の思いを語る。
それを聞いた社長が涙する。
堀田カーペットは、商品に対する思いやものづくりについては決して妥協をせずいろいろな方法や新商品を開発しています。
でも人材開発については、まだまだ。人を決して大切にしていないわけではないし、その思いは同じ。でも方法がまずい。そんな感じがします。
「人が大事」
「人」についてもいろいろな方法を考えなければいけないし、もっと時間をさかなければいけないと思いました。
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