2010年6月17日木曜日

リーダーに求められる能力

3代目です。

昨日外部研修の見学に行ってきました。
そこでリーダーに求められる能力の話がありました。

「部下育成」

部下育成には5つのステップがあります。
1.意欲を引き出す
2.戦力になる人材にする
3.仕事を任せられる人材にする
4.部下を持たせられる人材にする
5.そういった人材をたくさん育てる

堀田カーペットは、パートさんを含めても30名程度しかいない小さな会社です。
HDCクラブという会議を持って、リーダーを4名決めて組織をつくろうとしています。
上に書いたような5つのステップが考えられるような仕組みがそもそも必要だと感じています。

僕の宿題は、
それぞれのリーダーに部下をつくる。
リーダーの責任を明確にする。
です。

がんばります!

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